Nos formations

LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
– Se manager
– Approcher les équipes via le management directif et le management participatif
– Gérer son temps
– Conduire un entretien
– Conduire une réunion
– Déléguer son travail pour développer des compétences

Déroulement :
Module 1 (2jrs consécutifs) :
Les principes fondamentaux du management
Les différents styles de management
La maîtrise de l’entretien individuel
Les outils pour mieux communiquer
L’entretien de mise au point
Plan d’Action Personnel

Module 2 (2jrs consécutifs) :
Compte rendu de mise en application
Comment approcher la gestion de temps ?
Comment mettre en place la délégation ?
Les principes d’animation des réunions
Comment préparer ces réunions ?
Comment animer une réunion ?
Comment faire un compte rendu ?
Comment s’affirmer face à un groupe ?
Plan d’Action Personnel

Modalités pédagogiques :
– En présentiel ou distanciel
– Pédagogie inter active
– Entraînements sur cas réels
– Mise en situation
– Suivi sur un an après la fin de la formation si besoin

Modalités d’évaluation :
– Evaluation des acquis par questionnaire
– Feed back des participants

Indicateurs de satisfaction :
– Analyse du questionnaire de préparation renseigné par les participants
– Analyse du questionnaire des acquis
– A partir de ces analyses = indicateurs de satisfaction

Outils pédagogiques :
Une documentation destinée à faciliter la mise en application et à renforcer
l’efficacité de la formation dans le temps, sera fournie à chaque participant en fin de
parcours.

Modalités d’accès : 
Pour vous inscrire à la formation, contactez-nous via les numéros de téléphone fournis en haut à droite de la fiche formation ou sélectionnez « contactez-nous » afin de remplir le formulaire de contact.

Pourcentages de satisfaction en 2024 : 75,07 %

Remise d’une attestation de formation à l’issue du stage

Dernière mise à jour le 30 septembre 2024