Nos formations

LE MANAGEMENT DU CHANGEMENT

Objectifs :

Permettre aux participants d’acquérir les méthodes de conduite du changement.

Sensibiliser à l’importance des facteurs humains de la communication et de l’information pendant l’ensemble du processus.

Programme :

Jour 1 :

• Les facteurs du changement au sein d’une organisation
• Les méthodes de conduite du changement
• Jour 2 :
• La préparation du changement (identifier les résistances et les leviers/fixer les objectifs, les étapes, les acteurs, les méthodes de suivi)
• Le rôle de l’organisateur du changement (mission, compétences)
• Jour 3 :
• La conduite du changement (mobiliser les acteurs, coordonner les actions, responsabiliser, arbitrer les confilts)
• L’information et la communication

Modalités pédagogiques :
– En présentiel ou distanciel
– Pédagogie inter active
– Entraînements sur cas réels
– Mise en situation
– Suivi sur un an après la fin de la formation si besoin

Modalités d’évaluation :
– Evaluation des acquis par questionnaire
– Feed back des participants

Indicateurs de satisfaction :
– Analyse du questionnaire de préparation renseigné par les participants
– Analyse du questionnaire des acquis
– A partir de ces analyses = indicateurs de satisfaction

Outils pédagogiques :
Une documentation destinée à faciliter la mise en application et à renforcer
l’efficacité de la formation dans le temps, sera fournie à chaque participant en fin de
parcours.

Modalités d’accès : 
Pour vous inscrire à la formation, contactez-nous via les numéros de téléphone fournis en haut à droite de la fiche formation ou sélectionnez « contactez-nous » afin de remplir le formulaire de contact.

Pourcentages de satisfaction en 2024 :  81,37%

Remise d’une attestation de formation à l’issue du stage

Dernière mise à jour le 30 septembre 2024