RUGBY ET MANAGEMENT -COACHING GAGNANT

RUGBY ET MANAGEMENT -COACHING GAGNANT

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• comprendre la culture de son entreprise
• s’auto-manager
• donner à chaque membre de son équipe la définition de sa fonction et les moyens de l’exercer dans les meilleures conditions
• comprendre l’importance de la fiche de poste
• comprendre l’importance de la conduite des entretiens annuels et professionnels
• mettre en place concrètement sur un terrain de rugby ces règles et les conséquences immédiates selon qu’elles sont bien appliquées ou non

DEROULEMENT JOUR 1 :

Module 1 (2h30)

• évaluation de l’entreprise (pyramide de Dave Logan)

• culture de l’entreprise
• commente se créée une équipe

Module 2 (2 h 00)

• définition de la fiche de poste
• qui fait quoi dans l’entreprise ?
• l’importance des entretiens annuels et professionnels

Module 3 (2 h 00)

• mise en application sur un terrain de rugby
• l’importance du poste et la cohésion d’équipe

DEROULEMENT JOUR 2 (option intra) :

Mise en application pendant l’inter session entrainant un debriefing en jour 2 des actions menées

Modalités pédagogiques :
– En présentiel
– Pédagogie inter active
– Entraînements sur cas réels
– Mise en situation
– Suivi sur un an après la fin de la formation si besoin

Outils pédagogiques : Exercices pratiques basés sur des cas concrets. Une documentation destinée à faciliter la mise en application et à renforcer l’efficacité de la formation dans le temps, sera fournie à chaque participant en fin de parcours.

Modalités d’évaluation :
– Evaluation des acquis par questionnaire
– Feed back des participants

Indicateurs de satisfaction :
– Analyse du questionnaire de préparation renseigné par les participants
– Analyse du questionnaire des acquis
– A partir de ces analyses = indicateurs de satisfaction

Remise d’une attestation de formation à l’issue du stage