TECHNIQUES DE MANAGEMENT (2) (intra)

Objectifs :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

– S’adapter à la personne

– Faire preuve d’empathie

– Conduire un entretien individuel

Programme :
Comment analyser les niveaux de maturité et de compétence des membres de son
équipe ?
Quels styles de management utiliser en fonction de l’interlocuteur, de la tâche et de
la situation ?
Comment optimiser sa compétence managériale dans la conduite des entretiens
individuels (vidéo entraînement) ?

Déroulement :
Jour 1 et jour 2 (séances plénières) :
Analyse des niveaux de maturité et de compétence des membres de son
équipe
Styles de management
La conduite d’entretiens individuels + entraînements

Jour 3 (pas systématiquement consécutif aux deux premiers):
Une heure par participant de restitution individuelle

Modalités pédagogiques :
En présentiel
Pédagogie interactive
Entraînements sur cas réels
Mise en situation
Suivi sur un an après la fin de la formation si besoin

Modalités d’évaluation :
Evaluation des acquis par questionnaire
Feed back des participants

Indicateurs de satisfaction :
Analyse du questionnaire de préparation renseigné par les participants
Analyse du questionnaire des acquis
A partir de ces analyses = indicateurs de satisfaction

Outils pédagogiques :
Une documentation destinée à faciliter la mise en application et à renforcer l’efficacité
de la formation dans le temps, sera fournie à chaque participant en fin de parcours.

Modalités d’accès : 
Pour vous inscrire à la formation, contactez-nous via les numéros de téléphone fournis en haut à droite de la fiche formation ou sélectionnez « contactez-nous » afin de remplir le formulaire de contact.

Pourcentage de satisfaction à juin 2023 : 95 %

Remise d’une attestation de formation à l’issue du stage

Dernière mise à jour le 06 octobre 2023.